Zukunftsfähige Impulse für Entscheider.
Jeannine Uzunoglu, Geschäftsführung
DENK | LENK | BILDUNGSWERK
THINK TANK
Konzepte | Innovationen | Change & Transformation – wir gestalten Fortschritt mit Substanz für die eigene Holding wie für unsere Kundenbetriebe. Ein starkes Gremium aus über 70 Geschäftsführern vereint unternehmerische Erfahrung mit punktuell eingebundener Fachexpertise. Ergänzt wird dieses Fundament durch unseren interdisziplinären, fünfköpfigen wissenschaftlichen Beirat aus Medizin, Luftfahrt, IT, Forschung sowie Sport und Psychologie. Gerne binden wir auch die Expertise unserer Kunden in gemeinschaftliche Projekte ein. Lernen Sie das TANK-im-TANK-System kennen und schätzen.
Ergebnisse
u. a. Gründung von Leasing- und Factoringgesellschaften | MENTOR.I Philosophie | LEADERSHIP MAX | CIRCLE77 | über 60 Start-ups (mit nur 7 % Ausfallquote in 25 Jahren) | diverse Transformationsprozesse | Bildungsquartett | Beiratsbesetzungen
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Compliance
Rechtskonform ohne Ausnahme als integraler Bestandteil nachhaltig erfolgreicher Geschäftsaktivität. Bei kontinuierlicher fachlicher, prozessualer und persönlicher Weiterentwicklung sichert konsequente Compliance den verlässlichen Rahmen, der Orientierung und Vertrauen ermöglicht.
MENTOR.I Philosophie
Klare Regeln für alle. „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“ sind Pfeiler einer gelebten Unternehmenskultur – so einfach wie sinnstiftend: Gemeinsame Werte und Prinzipien bieten Freiheit, Sicherheit, Orientierung und Zufriedenheit. Respekt, Hilfsbereitschaft und Compliance sind dabei der Kompass unseres täglichen Handelns.
LEAD|E|R|SHIP MAX
Emotio und Ratio verknüpft im Gesetz der Effizienz, denn der psychologische Vertrag schafft Verbindlichkeit hierarchieübergreifend. In der Kunst des Wesentlichen das Maximum an Wirkung zu erzeugen, das Orientierung gibt, um Persönlichkeiten zu stärken.
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Marketing | Vertrieb
Aus Individualität echte Wirkung erzeugen. HR – das sind nicht nur Prozesse, sondern Persönlichkeiten, einzigartig wie ihre Taten. Daher liegt der klare Fokus auf der Platzierung von USPs. Authentische Vielfalt, starke Botschaften und ein unverwechselbarer Auftritt.
Gesundheitsmanagment
Wir verbinden persönliche Gesundheit mit wirtschaftlicher Perspektive und integrieren sie so in Entwicklungskonzepte. BGM mit Fokus auf Wechselwirkungen, gleichermaßen auf Mitarbeiter wie auf das Unternehmen selbst bezogen, ist mehr als ein Must-have im Employer Branding.
Unternehmenskultur
Wir schaffen Räume für Ideen, Perspektiven und unternehmerische Weiterentwicklung im offenen Austausch. Denn gerade durch lebare, klare Spielregeln im Unternehmen entstehen und entwickeln sich ganz natürlich authentische Werte, die Orientierung und Weiterbildung nachhaltig begünstigen.
Benchmark
Benchmark als Ziel der Weiterentwicklung – nicht allein, um den Status quo zu sichern, sondern vielmehr, um das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung zu fördern. Der Vergleich unter Gleichen mit Ausrichtung an den Besten steht nur in einer authentischen Unternehmenskultur auf fruchtbarem Boden.
> 30 Referenten
Aus den eigenen Reihen als authentische Quelle für eine solide Basis und stetige Weiterentwicklung. Denn gerade diese Referenten wissen als Spezialisten nicht nur, worüber sie sprechen, sondern auch, mit wem und in welchem Umfeld. Win-win auf allen Seiten: im Tagesgeschäft, in Fortbildungen oder in der Simulation im Studio.
Das Konzept Erfolg
Planbar durch Statik und Struktur. Mit klarem Ausblick und Verständnis für stetige Veränderung Wandel als Chance nutzen: Das Konzept MatchUp visualisiert diese Chance, Zukunft nicht nur erfahrbar zu machen, sondern bewusst zu gestalten.
Die Facetten des Erfolgs
Benchmark | BGM² | Bodenhaftung | Compliance | Demingkreis | Faszination G | Flow-Konzept | LEAD | E | R | SHIP Max | MatchUp | Nachhaltigkeit | Orientierung | Reflexion | Selbstwert | USP | Volition | Werte & Prinzipien | Wertschätzung u. v. m.
Impulse durch Begegnungen.
Kontakt
LIPPISCHE CONSULTING
und Beteiligungen GmbH
Leonardo-da-Vinci-Weg 7
32760 Detmold